Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi

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Horaire : Lundi-Vendredi 2PM-10:30PM

Salaire: (peut varier selon convention collective) : $32.57$/h

Prime de Signature: $7500

I. Résumé du poste

Nos mécaniciens sont responsables des gros travaux d’entretien et de réparation des véhicules de l’entreprise. Sous la supervision générale, ils font de l’entretien préventif, des inspections et des tests diagnostiques, et ils réparent toutes sortes de véhicules et d’équipements.

II. Fonctions et responsabilités essentielles

Pour réussir ce travail, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. D'autres tâches mineures peuvent être assignées.

Travailler sous une supervision limitée et choisir parmi les instructions écrites et des procédures établies pour accomplir les tâches assignées.
Effectuer des réparations et des services d'entretien préventif.
Effectuer l'inspection, le diagnostic, et la réparation des systèmes électriques, hydrauliques, de suspension, de freinage et d'air sur les véhicules et l'équipement.
Utiliser les systèmes électroniques de l'ordinateur du véhicule pour interpréter les modes de défaillance pour lancer ou attribuer des réparations.
Estimer le temps et les coûts de matériel sur les réparations de véhicules et réquisitionner les pièces neuves.
Effectuer tous les travaux dans les délais de réparation standard.
Effectuer des appels de service pour les pannes d'urgence.
Effectuer des contrôles de sécurité sur les véhicules.
Remplir les documents requis en utilisant le logiciel de maintenance de flotte associé à la réparation des véhicules, en documentant l'utilisation des pièces et en tenant compte des temps de réparation. • Examiner, compléter, ou assigner les réparations indiquées dans le rapport d’inspection du véhicule du conducteur.
Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire en conformité avec les normes de l'entreprise et de la SST et effectuer tous les travaux conformément aux procédures de sécurité établies.
Compléter tous les modules obligatoires de formation en ligne et en classe.
Doit avoir tous les outils nécessaires pour accomplir les responsabilités et les exigences de l'emploi.


III. Responsabilités en matière de supervision

Ce poste ne comporte aucune fonction de supervision.



IV. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de la fonction.

A. Formation/expérience

Éducation : Certificat / diplôme de Mécanicien d'une école reconnue / accréditée ou une expérience professionnelle pertinente
Expérience : 2 ans d’expérience comme Mécanicien de camion / véhicule lourd.
B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

Permis de conduire valide et doit avoir un dossier acceptable de conduite.
Permis de conduire de classe 3 (un atout)
Carte PEP (un atout)
C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

Doit être capable de travailler des quarts de soir.
Connaissance de base en informatique
V. Environnement de travail
Les points clés concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles du poste.

Il est nécessaire d’utiliser la coordination motrice et la dextérité des doigts (p.ex. pour la saisie au clavier, l’utilisation de machines, etc.) pendant la majeure partie de la journée de travail.
Il est nécessaire de faire un effort physique pour manipuler des objets lourds pouvant aller jusqu’à 50kg
Il est, à de rares occasions, nécessaire de s’exposer à des risques professionnels physiques (tels que les coupures, les brûlures, l’exposition à des produits chimiques toxiques, etc.).
Il est occasionnellement nécessaire de s’exposer à un environnement impliquant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques extrêmes ou des éléments similaires.
L’environnement normal de ce travail est le garage.


Avantages
Chez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive pour les soins médicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée. À cela s’ajoute un régime d’actionnariat, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

Merci de postuler maintenant sur le site en cliquant sur le lien ci dessous ou appelez le 800-850-9809 pour parler à un recruteur de Waste management dès aujourd'hui.






Égalité des chances /minorité/femme/handicap/anciens combattans